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如何填写战略性工作经历 订阅职位

    感谢各位对我公司的支持。我们每天收到了大量简历,为了让我们的顾问能更深入理解和有效利用这些简历,为大家介绍最合适的工作,请大家注意以下事项。

  • 1. 兵马未动,粮草先行

    阅读招聘信息之前应首先对“自己的职业经历”进行整理!

    构筑自己内部战略
    ·职业经历分析:到目前为止从事过的工作
    ·价值观分析:想做什么 --》根据自己的需求寻找新公司!

    构筑外部战略
    ·工作简历需要有“质量”。 
      在数百封的应聘人员中,高质量的工作简历才能够吸引录用方的目光,勾起他们的兴趣。
    ·如何才能提高简历的质量呢?
      具体且有根据地表明“有哪些经验、经历”“有什么能力”“想应聘哪个职业” ――这是关键。

    因此,首先要做的是:
        切实进行自己的“职业经历分析”(到目前为止从事过的工作)和对“价值观分析”(想做什么)。
    分析了这2点之后,确定自己努力的方向,设定具体的目标(构筑内部战略)。 有些人会跳过这步,直接去找新公司,但这样会迷失自我。在此阶段,应集中分析职业经历和价值观,暂时不要考虑要转职的新公司。

        进行“职业经历分析”首先要在空白的纸上将自己以前的经历全部分条列举出来。但是,并不只是单纯地罗列,写一些花絮和插曲是诀窍所在。
        例如,如果是销售,可以针对某个合同在介绍金额的同时,像说故事一样讲述“怎么才签成了合同”,“在哪方面遇到问题”“取得了怎样的收获”等。不太能够想起的事可以不写。因为想不起来的事,换言之也是你的职业生涯中并不太重要的事。

        逐条列举完成后,对其中成就感强烈的、影响大的事件进行确认。这就是你的价值观,从那里可以了解自己的方向,知道自己“想做什么”,然后分析怎样的工作可以达成这个目标。

        设定了具体的目标后,根据自己的需求,开始寻找由Asia Bridge-环亚瑞智介绍的新公司。(构筑外部战略)。

        另外,请不要只看招聘信息(显在需求),也要关注潜在需求。潜在需求不显现在表面,但实际上有很多,包括未公开的信息。

    完成了内部战略构筑和外部战略构筑后,准备工作就绪。下面就来制作你的个性化战略工作经历吧!

  • 2. 何谓战略性工作经历?

        运用职业经历分析,达到有效的宣传效果

        写工作经历时首先应该记住,由于每种职业的诉求点不同,因此工作经历的“结构”会随之变化,书写诀窍也会根据不同的职业而有所差异,不过大体上的基本框架是相同的。

        工作经历大致为2~5页,一般来说最重要的是第一页。在第一页上清楚明白地写出“有哪些经验、经历”“有什么能力”“想做什么”。具体而言,需要填写“工作经历”“实际业务能力”“擅长领域”“希望的职业种类”“特别事项”,如果觉得“写特别事项不如进行自我推荐”,请优先自我推荐。

        在第一页上就进行自我推荐通常效果不佳。要想第一页完美无缺,首先总结第二页以后的内容很重要。第二页以后,可以重点讲述上述“职业经历分析”中标上记号的内容,并按时间顺序排列。

        另外,想让职务简历与众不同时,记住可以附上过去制作的“企划书”或新制作的“宣传资料”等PDF文件也有不错的效果。




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