快速发展中的企业普遍需要增新组织和管理提升，需要培训原员工同时聘进优秀人才来优势互补，然而优秀的人才往往难以如期到位，企业因此付出了直接/简介成本及机会损失。 解决这普遍难题的最可行的措施是 聘请专业的猎头公司。
我们的专业顾问与企业方进行全面的沟通，了解企业战略、组织关系、需招聘的职位人员应具备的技能和经验，为企业方提供关于职位招聘的咨询建议。
经过双方同意,我们将为雇主和候选人安排适合的面试时间和地点,并安排旅程,报销费用等事宜。 如有需要,我们的顾问也会参与面试过程。 每次面试结束后,顾问将分别联系雇主和候选人详细收集反馈信息。
当企业方确定了最终人选,我们的顾问可以协助薪资商议和谈判,同时提供确定人选背景资历的证明资料。 我们也将代表企业向在搜寻中提供帮助的人员表示感谢。 人才到任后,我们将为人才尽快融入新的团队提供帮助。
人才融洽会成就企业新的平台，人尽其才是用人的最高境界，在解决企业难题的同时也会令企业发展至更高层的级别。 优秀的人才对企业发展无疑是如虎添翼。
当您遇到阶段性紧急招聘需求，或需要尽快提升自由招聘团队能力，我们可以为您派出经验丰富的招聘专家，进驻企业内部协同工作，迅速改善招聘绩效。
每一家优秀的企业都是一个细分市场，当标准化服务无法满足您的需求，我们将根据不同行业领域的不同组织发展阶段为您贴心定制人才解决方案。
在重要转型之前，中，后期客户会寻求我们的关于领导力及人才管理的建议，对此，我们将竭尽所能提供最出色的服务，同时，我们的人才网络也将在咨询领域发挥强大的左右， 为不同咨询需求架起桥梁。
Asia Bridge HR 与中智集团合作，推出“关爱通”产品，为企业提供员工福利外包业务。 “关爱通” 产品统筹社会资源，以全球领先的IT平台技术为企业提供员工关爱整体解决方案。
我们拥有一支优秀的员工队伍,及时深入的了解客户需求,结合市场趋势,真正站在客户的角度快速地提出方案、解决问题,使我们有能力为客户提供猎头行业领先的快速服务,这使我们具有了为客户提供满意服务的强大竞争力。
我们拥有优秀的顾问团队，确保我们为客户提供顶尖的猎头服务。更为重要的是，我们的员工不仅继承了不断学习的优良传统，在相关专业领域都有深入的研究，能够急客户之所急，同时，还有国际猎头行业（AESC，Association of Exective Search Consulting firms）的操作标准为依据，令我们的顾问第一时间为客户提出解决方案，并提供可充分信赖的品质保证。
及时满足客户的需求已经成为我们服务的优势。我们快速满足客户要求的能力为客户补充人才赢得了时间。
