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隐私规定

 -猎头公司Asia Bridge- 环亚瑞智人力资源有限公司为了保护企业/个人的私隐情报,根据The Association of Executive Search Consultants(国际猎头行业协会)的相关职业准则和业务标准,制定了如下规定:

1. 情报的使用范围

    关于私隐情报,在企业/个人委托我们环亚瑞智人力资源公司进行服务时,我们只在“事先承诺”的情况下使用。而且只使用在企业/个人允许的范围。 

2. 有效管理

     为了保护企业/个人的私隐情报,环亚瑞智人力资源公司将有专员对网络和系统进行不定期的维护和更新。

3.  不对第三方公开

    在没有经过企业/个人同意的情况下,环亚瑞智人力资源有限公司不对任何第三方提供其私隐情报(政府当局拥有正式的搜查令除外)。

4. 员工管理

    环亚瑞智人力资源有限公司的员工将以专业的职业操守为原则,在工作中甚至离职之后也不对第三方提供企业/个人的私隐情报。

5. 改善

    环亚瑞智人力资源有限公司严格遵守有关企业/个人私隐保护的有关法例和规定,并定期根据有关法规将本规定修正及完善。


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